Работа | Трудоустройство и РВП по работе в Казахстане

Одно из оснований иметь право гражданину РФ безвыездного пребывания в Казахстане длительное время - трудоустроиться на работу.

Само трудоустройство гражданина РФ в организации ничем не отличается от трудоустройства местного работника. Работник предъявляет паспорт и те же документы, которые требуются по трудовому кодексу РК (ссылка). Отличается процесс, который происходит после заключения трудового договора. Работнику-гражданину РФ, если он хочет остаться в Казахстане более чем на 90 дней, следует получить получить разрешение на временное пребывание (РВП) на основании трудоустройства.

Далее в статье перечислено то, что понадобилось разным людям в разных ЦОНах, то есть список максимальный.

Для  оформления РВП по работе в ИП или ТОО необходимы одинаковый перечень документов, среди которых:

1. Паспорт иностранного работника (оригинал и копия). Можно как внутренний паспорт РФ, так и заграничный. Если внутрений паспорт - то могут дополнительно запросить нотариально заверенный перевод (для правильного написания на латинице)
2. Распечатанный казахстанский ИИН иностранца
3. Заявление-анкета. Ее выдадут в ЦОНе, но можете и заранее подготовить, бланк по ссылке внизу страницы.
4. Ходатайство от работодателя с печатью (с указанием всех совершеннолетних членов семьи). В целом его не обязательно делать, так как во многих ЦОНах его не требуют, согласно закону. Но если решите подготовиться по максимуму, то можете иметь его в виду. Примерный бланк по ссылке внизу страницы.
5. Справка о государственной регистрации/перерегистрации юридического лица (для ИП - уведомление о регистрации или талон)
6. Трудовой договор
7. Справка с электронной государственной базы трудовых договоров Енбек о наличии трудового договора (перед этим трудовой договор следует там зарегистрировать). Справку можно скачать следующим образом: На странице «трудовые договоры» напротив нужного работника в самом последнем столбце «действия» выберите команду «скачать справку».
8. Уведомление о прибытии. То самое уведомление, которое собственник жилья, в котором вы остановились, делает в течение 3-х дней по вашему прибытию. Его можете не брать с собой, но в системе оно должно быть обязательно
9. Оригинал приказа на руководителя, если он будет подавать документы на РВП, или оригинал доверенности от работодателя на другого сотрудника организации, который будет подавать документы на РВП
10. Договор аренды жилья, либо нотариальное заверенное согласие на проживание от собственника жилья. ИИН и ФИО владельца квартиры.
11. Свидетельство о браке и свидетельства о рождении детей, и их ИИНы, если вписываете в заявление-анкету других членов семьи (оригинал и копии). РВП на детей до 16 лет не требуется, но на всякий случай можете взять с собой их свидетельства о рождении.
12. Код РКА (регистрационный код адреса) места жительства и офиса компании. Его следует указать в ходатайстве, но если ходатайство не потребуется, то не помешает его иметь в наличии при подаче заявления. Узнать РКА можно по ссылке https://findhow.org/2446-adresnyiy-registr-rk-kod-rka-kadastrovyiy-nomer.html либо взять справку по ссылке https://www.gov.kz/services/3690?lang=ru. РКА места работы можете также узнать в бухгалтерии компании.

Файлы шаблонов анкеты и ходатайства можно загрузить отсюда.

Внимание: часть перечисленных документов может быть излишним. Это сбор со всех реальных кейсов, где не хватало, по мнению сотрудников принимающих госорганов, того или иного документа. Собирать все документы, или только перечисленные законом - остается на ваше усмотрение. Жирным шрифтом в тексте выделены те документы, которые требуют в каждом ЦОН. Если не хотите собирать все документы - можете сначала обратиться в тот ЦОН, куда будете подавать документы, и получить от них перечень.

Все документы необходимо отнести в районный ЦОН по адресу работодателя. Крайне желательно это должен сделать представитель работодателя. Но встречаются случаи, когда мигрант успешно подавал такие документы самостоятельно. В таких случаях мигрант обращался в районный ЦОН по месту жительства.

Срок выдачи РВП на практике от 1 до 5 дней.

РВП оформляется на период до одного года, но при этом не превысит срока действия национального паспорта мигранта и срока действия трудового договора или договора ГПХ (оказания услуг).

Результатом будет получение Справки о временной регистрации, в которой будет указан адрес вашего проживания согласно договора аренды, основания пребывания - работа, а также название компании, куда вы были трудоустроены.

При увольнении с данного места работы у иностранца в запасе 15 дней, чтобы найти новую работу. Иначе он теряет право на РВП (п.9 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе).

Ссылка на законодательный акт по выдаче РВП - https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012880

Также при наличии вопросов вы можете позвонить в колл-центр по госуслугам 1414 с любого казахстанского номера.

Авторы статьи - команда чата "Россияне в Казахстане", ссылка на чат https://t.me/rfinkz. При копировании материалов обязательно указывать на авторство и данную ссылку.